Kalurahan Bohol

Bohol_Sidasamekta, pada hari Rabu tanggal 26 Agustus 2026 Pemerintah Kalurahan Bohol melaksanakan kegiatan Sosialisasi Budaya Pemerintah SATRIYA diselenggarakan dengan menghadirkan narasumber yakni Ibu Rahmawati, S.I.P., M.M. kepala Jawatan Praja Kapanewon Rongkop. kegiatan ini di ikuti oleh Bamuskal dan Pamong Kalurahan.

Dalam kegiatan sosialisasi disampaikan bahwa SATRIYA merupakan nilai budaya kerja Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta yang menjadi pedoman bagi aparatur dalam menjalankan tugas.Materi yang disampaikan meliputi:

• Selaras, yaitu menjaga keselarasan hubungan dengan Tuhan, sesama manusia, lingkungan, serta dalam pelaksanaan tugas kedinasan.
• Akal budi luhur–jati diri, yaitu menjunjung tinggi integritas, etika, dan kepribadian yang baik.
• Teladan–keteladanan, yaitu memberikan contoh yang baik dalam sikap, perilaku, dan pelaksanaan pekerjaan.
• Rela melayani, yaitu memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
• Inovatif, yaitu senantiasa mengembangkan gagasan dan cara kerja yang lebih efektif dan efisien.
• Yakin dan percaya diri, yaitu melaksanakan tugas dengan optimisme, tanggung jawab, dan keyakinan terhadap kemampuan diri.
• Ahli–profesional, yaitu meningkatkan kompetensi dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan standar profesional.

Peserta diberikan pemahaman mengenai pentingnya mengimplementasikan nilai-nilai SATRIYA dalam kegiatan sehari-hari, baik dalam pelayanan masyarakat, komunikasi antarpegawai, kedisiplinan, maupun penyelesaian pekerjaan.

Peserta juga menyampaikan beberapa tanggapan dan pertanyaan terkait penerapan nilai SATRIYA di lingkungan kerja, khususnya dalam membangun budaya kerja yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada pelayanan.

Hasil rapat menyepakati hal-hal sebagai berikut:

1. Seluruh pegawai memahami dan menerapkan nilai-nilai budaya Pemerintah SATRIYA dalam pelaksanaan tugas.
2. Nilai SATRIYA menjadi bagian dari perilaku kerja dan pelayanan sehari-hari.
3. Pimpinan dan seluruh pegawai bersama-sama memberikan teladan dalam penerapan budaya kerja SATRIYA.
4. Pelaksanaan dan penerapan nilai SATRIYA akan dilakukan secara berkelanjutan serta dievaluasi dalam kegiatan kedinasan.

Kegiatan sosialisasi ditutup olehIbu Rahmawati, S.I.P., M.M. dengan harapan seluruh peserta dapat memahami serta mengimplementasikan budaya kerja SATRIYA secara konsisten sehingga tercipta lingkungan kerja yang profesional, berintegritas, dan memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.